3月22日，星期一。这是龙有云从安宁市交通运输局到安宁发展投资集团有限公司任副总经理兼安宁市交通投资有限公司董事长的第五天，满满当当的工作日程，各项事务处理得得心应手。
自年12月安宁市出台《安宁市市管国有企业领导人员管理规定（试行）》（以下简称《管理规定（试行）》）以来，已有4名公职人员放下“铁饭碗”，从党政机关和事业单位交流担任安宁市管国有企业领导人员，他们将组织、人事和工资等关系转入企业，不再保留公务员和事业单位人员身份。
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公职人员为何放下“铁饭碗”？
“打通人才流动的壁垒，才能更好地发展经济。”安宁市委常委、市委组织部部长马敏介绍，企业需要懂管理善经营的管理者，机关事业单位需要懂经济善融资的干部，通过推进企业之间、企业与党政机关和事业单位之间的交流，鼓励和选拔党政机关、事业单位人员到国有企业担任领导班子成员，完善适应中国特色现代国有企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制。通过这样的做法，建设一支高素质、专业化国企领导人员队伍，进一步做强做优做大市属国有企业。
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去国有企业可任哪些职位？
《管理规定（试行）》中所称国有企业领导人员，是指比照正科级管理的国有企业领导班子成员和按副科级管理的国有企业领导正职中，由市委选拔使用的人员，包括：
党组织书记、副书记；董事长、副董事长；总经理、副总经理、财务总监（总会计师）；市委批准列入的其他人员。
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担任国有企业领导人员应具备哪些硬性条件?
《管理规定（试行）》明确，担任国有企业领导人员，除了思想上、政治上要具备较高素质以外，还应当具备下列基本硬性条件：
大学本科以上学历或中级以上专业技术职称，具备现代企业经营管理知识，有2年以上经济、法律、党群等工作经历；
新担任企业正职领导人员，一般应具有同级副职2年以上的工作经历，未满2年的应当具备同级副职和下一级正职累计5年以上的工作经历，年龄一般不超过50周岁；新担任企业副职领导人员，一般应具有企业中层及其以上管理岗位或相应层次国家机关、事业单位中层及其以上岗位3年以上的工作经历，年龄一般不超过45周岁；
担任财务总监的，一般应具有高级会计师、高级审计师等专业技术职称，或者具有注册会计师、注册审计师等职业资格，从事财务会计或者审计工作时间累计不少于3年。
此外，根据相应职位还有具体要求。
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“铁饭碗”放下后还能拿起来吗？
和龙有云一样，从安宁市太平新城街道到安宁发展投资集团有限公司任副总经理兼安宁市旅游投资开发有限公司董事长的康玲燕，起初还有些焦虑，毕竟从机关到企业，未来充满不确定性，然而，《管理规定（试行）》的激励保障措施让她吃下了“定心丸”，也让她一展拳脚的决心更加坚定。
《管理规定（试行）》明确，任职满一个任期以上、工作实绩突出的干部，因工作需要交流回党政机关工作的，按《公务员调任规定》和《云南省公务员调任办法》办理。因工作需要交流回事业单位工作的，按有关规定办理。
此外，任满一个任期以上的市管国有企业领导人员退出领导岗位，比照市管科级干部退出领导岗位相关政策和要求执行，参照享受相应的政治、生活待遇。任满一个任期以上的市管国有企业领导人员退休，比照市管科级干部退休相关政策，纳入市委老干部局管理，参照享受相应的政治、生活待遇。
来源：昆报头条