北京治疗白癜风一般要多少钱 https://jbk.39.net/yiyuanzaixian/bjzkbdfyy/“乡村，从来不是‘回来’的地方，离开乡村走进城市是人们追求现代化生活的方式，人才成了乡村振兴‘老大难’问题”。人才助力乡村究竟要怎么做？
10月20日，安宁市第五期“螳川人才沙龙”在县街雁塔村举办，中国农业大学文科资深讲席教授、国家乡村振兴研究院常务副院长、昆明市乡村振兴特别顾问李小云，中国农业大学园艺学院教授、博士生导师高俊平，中共安宁市委常委、市委组织部部长普吉庆，安宁市乡村振兴博士后工作站2名博士后及年新招录乡村振兴博士，与市委组织部、市农业农村局等部门、各街道分管领导、14个乡村振兴重点村党组织书记齐聚一堂，为人才助力乡村振兴“把脉问诊”。
“安宁市乡村振兴博士后工作站是全国第一个落在村里的工作站”。李小云说：“大量博士、博士后集中在城市，是正常现象，但没有发挥他们最大作用，要鼓励下基层，扎根乡村，把论文写在大地上，让乡村蜕变。”李小云围绕都市驱动型乡村振兴定位、村庄如何运营、怎么抓住人才等问题作了主题发言。高俊平结合安宁市玫瑰花产业发展情况，从技术、产品等方面分享经验，并指出基层要从项目、技术需求去思考、规划农业技术员队伍建设，积极对接上级部门政策资源和乡村振兴博士后工作站人才资源，高效推进工作。
普吉庆强调，大家要找准发展方向，想清楚需要什么样的人才，然后拓宽渠道寻找人才。一方面要大力向外引，摒弃等靠要思想，用好用活人才政策，主动走出去、创造条件引人才；另一方面要内部挖掘培养，把培育乡土人才作为乡村振兴“根基工程”来抓，在乡贤、乡情、乡土上做文章，回引在外乡贤、培育本土人才。同时，要坚定发展信心，多一点争和闯的精神，盘活现有资源，主动作为。善于拥抱新事物，要用好电商和短视频营运等新媒介，把自己推介出去，引来
