安宁市“大赶考”
年底结“硕果”
年1月27日，安宁市59家赶考单位纷纷就“大赶考”创新目标交上年底“答卷”，安宁市大赶考领导小组指定由县处级领导带队分5个组集中进行“收卷”，并对各单位创新目标完成情况进行了现场“评卷”。
安宁市在市委六届九次全会上做出“开展大赶考、提振精气神、推动大跨越”的决定，各赶考单位结合实际，分别就“争创一流、实干担当、比学赶超”三个板块提交了创新目标“考卷”。自年4月“我的团队我的奋斗”大赶考目标陈述会召开以来，安宁市59家赶考单位紧密聚焦“向上争、向外比、向下跑，扛红旗、树典型、出经验”的工作导向，通过精准寻标、精确对标、有效达标、有力创标，紧盯目标任务比学赶超，进位争先，各项工作均取得良好成效。
安宁市的主要做法是：
定标兵、向外比、对标先进补差距
中共安宁市委立足“新型城市化先导区、昆明现代工业基地”的功能定位，选定了经济实力在赛迪全国县域经济百强前列、文明城市建设在全国领先的张家港市为学习标兵。4月召开全市“大赶考”目标陈述会，以市委常委班子为代表的59支赶考队伍围绕经济、*治、文化、社会、生态文明“五位一体”的上级目标，结合实干担当、比学赶超、争创一流的创新目标，向全市干部职工、企业和群众代表做出了庄严的年度赶考承诺，营造出“立下奋斗誓言，铆足干劲争上游”的浓厚氛围，全面开启“赶考”新征程。
59家赶考单位结合自身特点在全国范围内精准寻标、精确对标，先后从北京、上海、江苏、成都等13个先进发达省市中选定追赶标兵，并制定余条追赶措施向标兵单位看齐，年内先后赴标兵单位以现场观摩、座谈交流、跟班学习等形式对外开展学习，并根据实际制定了详实的追赶措施和追赶目标。通过一年努力，绝大多数单位已经达到预期目标，例如，安宁市工业园区管委会坚定不移把“国字号、千亿级”作为奋斗目标，聚焦主责主业打好经济、服务“两张牌”、答好指标、项目、土地、资金、服务“五张卷”，在聚力打造“滇中产业引擎、昆明工业脊梁”，奋力谱写园区高质量发展篇章中，为“工业兴市、富民强市”再上新台阶提供了应有支撑、作出了应有贡献。禄脿街道“中国产业集群经济示范镇”为标兵，积极推动以祥丰金麦、祥丰石化、祥丰老厂搬迁及多氟多项目为主的磷氟化工产业集群，现已基本形成产值50亿元以上的磷化工产业集群。
文旅局全力以赴，成功创建青龙峡景区为国家4A级景区，实现了安宁国家4A级景区的零突破。*务服务管理局深化“最多跑一次”改革，全面梳理“最多跑一次”事项办理清单项，“零上门”项，全部事项线上通过“云南省*务服务平台”、线下通过*务大厅受理申办，最多跑一次事项占市级*务服务事项的98.4%，网上申办率达99%。安宁着力从“创建文明城市”向“建设城市文明”转变。完善、落实长效机制，不断巩固和提升创建成果。
去年，中央文明办公布第六届全国文明城市入选城市名单和复查确认保留荣誉称号的前五届全国文明城市名单。安宁市以优异成绩蝉联全国文明城市殊荣，卫冕全省创建最高分，并作为全省唯一入围复查测评成绩排名前33名的全国文明城市（区），获国家通报表扬。
建机制、向下跑、过程跟进促赶考
制定并实施《安宁市大赶考过程化管理办法》《安宁市大赶考目标任务动态修订办法》等制度，严格按照为基层减负的要求，不多头督查，不重复考核，不提前打招呼，不要求上报总结材料或多余台账，每月随机不重复到5—7家赶考单位对自定创新目标开展现场核查，每季度组织全市各赶考单位主要负责人参加全市重点工程项目推进会，现场观摩9个街道、3个园区的项目推进情况，坚持问题导向，对完成情况进行跟踪问效，并形成专报报市“大赶考”领导小组，对目标任务推进不力的，根据实际情况开展“回头看”。核心考核事项和加扣分项由目标牵头责任单位具体实施过程化管理并报市赶考办备案，根据各项工作实际情况定期按照“未开展工作、未按计划开展工作、推进顺利”三个层次进行“红*绿”三色警示，并进行动态评价计分，以压力传导的方式促使全市干部深入一线苦干、快干、实干。并充分运用魅力安宁
