北京治白癜风医院哪个好 https://disease.39.net/bjzkbdfyy/231017/m2i2zp0.html新华网昆明10月16日电(韩海阔)日前，云南省安宁市委出台《安宁市高层次人才引进实施办法(暂行)》和《安宁市螳川人才培育实施办法(暂行)》，以“双管齐下”的方式推动引才育才工作取得实效，通过“诚心引才、精心育才、用心留才”助力经济社会实现高质量跨越发展。《安宁市高层次人才引进实施办法(暂行)》将人才分为“事业单位引进人才”和“企业引进人才”；引进对象为紧缺的七类人才；安家费一至六类为万元至20万元；生活补助费元至元每月；疗养保健费一至六类为元至元每年；同时对户籍办理、医疗保障、社会保障、科研服务、配偶就业安置、子女入学、提拔使用、职称申报等都分别给予一系列的政策优惠和保障。值得注意的是，相比之前的类似政策，此次新政实现了较大突破，将非市属公有制企业引才纳入扶持范围；适当放宽了各类人才的年龄限制；新增“其他紧缺、急需的人才”并采取“一事一议”的方式认定；大幅度提高了引进人才的待遇保障，事业单位引进人才的安家费最高达到万元；企业引进人才签订劳动合同年限从5年调整为2年，增强了人才流动的自由度和便利度。此外，《安宁市螳川人才培育实施办法(暂行)》也有四项强有力机制，其中包括：螳川人才工作项目扶持机制，每年度全市分类扶持50个左右的螳川人才项目，根据项目分别给予10万元、8万元、5万元扶持资金等；专家工作站建设扶持机制，对新建的院士专家工作站，按国家级、省级、昆明市级分别一次性资助50万元、20万元、10万元工作经费等；人才创新创业配套奖补机制，对于在安宁签订2年以上劳动合同并在安宁缴纳社会保险，且工作地点在安宁的个人和团队，获得昆明市级以上人才工作奖励或资助的个人或团队，可视情况给予20%至%不等的配套资金补助等；用人单位人才培养奖补机制，安宁市属事业单位、市管公有制企业、纳税登记地在安宁的非公有制企业，培养出博士生、硕士生、正高级职称人员，单位均可获得人才工作经费等。安宁市委组织部相关负责人表示，这两项新政是安宁市人才政策的顶层设计，也将成为人才工作最强有力的抓手。下一步，将在用才和留才工作上下功夫，最大限度地汇聚各方英才，维持并不断提升安宁市人才存量，使人才充分发挥效能。(完)来源:新华网
